踔厉奋发启新程，笃行不怠向未来

 ——在校第六届四次教职工暨第六届四次工会会员代表大会上的工作报告

校工会副主席  刘志英

2025年4月11日

各位代表：

我受第六届教代会和第六届工会委员会委托，现在向大会作工会2024年度工作报告，请予审议，并请列席代表和特邀代表提出意见和建议。

第一部分  2024年工会工作回顾

2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。过去一年，校工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，习近平总书记考察江西重要讲话精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，在校党委的坚强领导下，在校理事会、校行政的大力支持下，全体教职工紧紧围绕学校中心工作，服务大局，扎实推进各项事业发展，充分发挥工会作为党联系群众的桥梁纽带作用，持续增强工会工作的政治性、先进性、群众性。

（一）加强思想政治建设，提升教职工政治素养

1.强化党建引领夯基铸魂。贯彻落实全国教育大会精神、中国工会十八大、中国妇女十三大精神，进一步统一思想、提高站位，不断提升履职能力，以高质量党建引领新时代工会工作。开展党的二十届三中全会精神学习2次、全国教育大会精神学习1次、全省教育大会精神学习1次，组织教职工赴罗坊会议纪念馆、太平圩会议旧址、贵州遵义开展红色走读活动，引导广大教职工把思想和行动统一到党中央决策部署上来，统一到建设江工新篇章的征程中来。

2.落实意识形态工作。召开思想政治工作会议，专题研究、学习意识形态工作，结合教职工队伍建设、劳模精神宣讲等重点工作贯彻落实意识形态工作责任制，加强意识形态工作教育培训，提高政治鉴别力。

3.积极开展师德师风教育活动。引导教职工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强爱校如家、爱生如子的责任感和使命感。依托教务处、教师工作部召开教职工师德师风建设大会2次，组织全体教职工签订师德师风承诺书1次，修订了江西工程学院师德师风考核实施办法，组织开展了2024年度师德师风考核工作，不断提升教职工队伍的整体素质，引导广大教师自觉践行社会主义核心价值观，争做“四有”好老师。

（二）维护教职工合法权益，推动学校民主管理

1.筹备并召开学校第六届三次教职工代表大会暨工会会员代表大会。按照《中国工会章程》和《江西工程学院教职工代表大会实施细则》有关要求，校工会做好学校第六届三次教职工代表大会暨工会会员代表大会的筹备工作。会议听取、审议并通过了《校长工作报告》《学校财务工作报告》《工会工作报告》《监事会工作报告》《提案工作报告》《工会2023年财务经费审查报告》等，代表们以无记名票决制A、B、C、D四个等次对校党政领导班子成员进行2023年度个人述职述德述廉报告考核评议；会议讨论和审议学校重大事项，比如教职工薪酬方案，为教职工争取到了更好的工资待遇和福利。落实教职工的知情权、参与权和监督权。

2.建立健全教职工利益诉求表达机制。畅通教职工与学校管理层的沟通渠道，及时解决教职工反映的问题和困难。2024年，经提案工作组审议，工会委员会审定，六届三次教代会提案立案共梳理26件，全部如期办理完毕。

3.召开教职工代表座谈会。召开高层次人才代表座谈会1次，开展教师座谈会2次，围绕学校迎评促建工作、专业学科建设、科研团队建设、学校创建高水平应用本科高校以及高质量发展等方面积极建言献策，探讨了工作中遇到的问题，并提出了下一步工作打算。

（三）选树先进典型，大力弘扬教育家精神

深入挖掘教职工在教学科研、创新发展、岗位建功等方面的先进典型，积极组织申报全国、全省三八红旗手，组织全体教师观看《教育家精神》纪录片，举办庆祝“大力弘扬教育家精神，加快建设教育强国”第40个教师节主题活动，依托教务处、人事处、学工处等部门，表彰了2023-2024学年度“教学十佳”“科研十强”“服务十优”“十大最美辅导员（班主任）”“教坛十新秀”“最美教师”10名。用榜样的力量激励广大教职工与新时代同行，为新目标奋斗，在新征程建功。

（四）丰富教职工文化生活，促进校园文化建设

1.组织开展了丰富多彩的文体活动。组织“三八”妇女节庆祝活动；举办重阳节系列活动；举办第二十五届田径运动会，组织4项趣味项目比赛，260余名教职工参加；举办卡拉OK活动；支持各分工会积极组织开展内容丰富、形式多样的文体活动，增强教职工的凝聚力和向心力。

2.营造积极向上的校园文化氛围。组织教职工从天工文化中为学校教学楼命名；鼓励教职工参与学校文化建设，为学校发展献计献策；开展“颂家风 传美德 耀赣鄱”活动，提升学校教职工健康向上的精神风貌。

（五）关心教职工生活，实施“送温暖”工程

1.建立健全教职工互助互济机制。做好特殊困难帮扶工作，解决师生急难愁盼的问题，缓解教职工在生活、医疗等方面的困难。组织教职工“慈善一日捐”共计16283元，开展“关爱生命 救在身边”线上云课堂健康知识活动，组织学习《健康中国行动—心脑血管疾病防治行动实施方案（2023—2030年）》，组织400多名在职教职工健康体检。

2.定期开展走访慰问活动。关心患病、住院、婚育等教职工的生活，为他们送去组织的温暖和关怀。完成全校800余名在职会员的国家法定节日（“三八”妇女节、端午节、中秋节、教师节、重阳节、春节等）慰问以及生日慰问物品发放工作。2024年，提高教职工生日福利105元；节日慰问品支出53.16万元；积极做好患病、住院职工，职工直系亲属去世和困难职工关怀帮扶等40余人慰问工作，共计4万余元；给10对青年教师发放结婚慰问品2000元。

3.助力单身教职工交友。帮助单身教职工解决交友难、婚恋难等困扰。举办2次单身未婚教职工交友活动（如大龄单身未婚青年教职工2024年春季茶话联谊与学术研讨交流活动）；依托新余市渝水区婚恋机构，组织校内各单位近20名单身青年教职工报名参加了2次联谊活动。

（六）加强自身建设，提高服务水平

1.加强工会干部队伍建设。校工会委员、各分工会主席变更了3人，年轻化、专业化、知识化结构进一步优化；组织校工会干部学习培训2次，提高工会干部的政治素质、业务能力和服务水平。  

2.完善工会工作制度。出台《关于调整学校工会慰问范围和慰问标准的情况说明》等系列文件，规范和细化工作流程，做到开会有记录、活动有方案、工作有请示，确保各项决策有章可循；针对活动实施制定“目标-任务-责任”三位一体的执行方案，实现精准化管理；所有工作部署均需履行层级请示程序，确保决策科学性与执行合规性，着力提升工会工作的效能与品质。

各位代表！

2024年工会工作的顺利完成，我们深知，是学校党委坚强领导的结果，是学校理事会、行政大力支持的结果，更是各工会组织、各工会干部和广大教职工齐心协力、共同努力的结果。在此，我谨代表第六届教代会和第六届工会委员会，向各位领导、各位代表，表示崇高的敬意和衷心的感谢!

在总结经验和成绩的同时，我们也清醒地认识到，对照学校党委的要求和广大教职工的期盼，工作仍有不少差距。主要有：一是组织建设、制度建设还有待进一步完善健全；二是深入教职工群众还有待进一步细致，还未能及时发现更多问题；三是教职工参与学校民主管理的意见还有待进一步及时解决，四是教职工的合法权益保障力度还有待进一步提升。在今后的工作中，我们必须高度重视这些差距与不足，努力加以改进。

第二部分  2025年工会工作计划

2025年是“十四五”规划收官之年，是“十五五”发展规划编制之年，也是中华全国总工会成立100周年，进一步全面深化改革、落实全国教育大会、全省教育大会精神和教育强国建设规划纲要各项任务举措的关键之年。校工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，在学校党委和市总工会的领导与指导下，坚定工会工作的正确方向，履职尽责，履行使命担当，团结带领全校教职工为学校高质量发展贡献智慧和力量。

（一）聚焦党建引领与思政工作

1.构建党建与工会工作协同机制。推动党建与工会工作在组织架构、工作规划、考核评价等方面的深度融合。在组织架构上，选拔优秀党员担任工会干部，实现党建与工会工作的同频共振。在工作规划中，将党建与思政工作目标纳入工会年度工作计划，明确工作任务与责任人。

2.发挥党员在工会工作中的先锋模范作用。开展“党员先锋岗”“党员示范岗”等活动，引导党员在工会工作中勇挑重担，积极参与教职工权益维护、困难帮扶等工作。鼓励党员主动联系教职工，倾听教职工诉求，及时解决教职工的实际问题，以实际行动影响和带动身边教职工，形成良好的示范效应。

3.打造主题鲜明的特色活动。结合重要节日与纪念日，开展具有党建与思政教育意义的主题活动。如举办“红色故事我来讲”演讲比赛和开展“我和我的祖国”主题演讲等，让教职工在讲述红色故事的过程中，接受革命传统教育。通过这些活动，让教职工在参与中深化对党的认识，增强思想政治觉悟。

（二）聚焦民主管理与权益维护

1.进一步完善教职工代表大会制度。提高教代会的质量和效果。加强对教代会提案的跟踪落实，确保提案得到有效解决。

2.持续关注教职工权益保障。积极参与学校规章制度的制定和修改工作，确保规章制度的合法性和合理性。积极与学校行政部门沟通协调，争取在福利保障等方面有新的突破。

3.加强与教职工的沟通联系。及时了解教职工的意见和建议，为学校发展提供参考。

（三）聚焦文化活动与关怀慰问

1.创新教职工文化活动形式。组织更多富有特色和吸引力的文体活动。提高教职工的参与度，丰富教职工的业余生活。

2.进一步加强关怀慰问工作。扩大慰问范围，提高慰问标准。及时了解教职工的困难和需求，为教职工提供更加贴心的服务。

3.加强教职工文化阵地建设。提升教职工活动中心的管理水平和服务质量。打造更加温馨、舒适的活动场所。

（四）聚焦自身建设与团队协作

1.不断加强工会自身建设。提高工会工作的规范化、科学化水平。加强工会财务管理，确保工会经费的合理使用。

2.持续加强工会干部队伍建设。通过培训、交流等方式，提高工会干部的综合素质和业务能力。培养一支忠诚、干净、担当的工会干部队伍。

3.加强与上级工会和兄弟院校工会的交流与合作。学习先进经验，拓宽工作思路。积极参与社会公益活动，提升高校工会的社会影响力。

（五）聚焦社会服务与发展空间

1.充分发挥学校的优势，积极服务社会。加强与地方政府、企业的合作，开展各类培训、技术咨询、文化传承等活动。

2.加强校友工作，发挥校友的作用，为学校的发展提供支持和帮助。

3.加强国际交流与合作，拓展学校的国际视野，提高学校的国际影响力。

各位代表！

2025年，是充满希望和挑战的一年，学校发展面临着新的机遇和挑战，我们要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，团结一心，奋发进取，扎实工作，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，为实现学校的发展目标，建设特色鲜明的高水平应用本科高校而努力奋斗！

谢谢大家！