——在校第六届三次教职工暨第六届三次工会会员代表大会上的工作报告

校党委副书记、副校长、校工会主席  冯赟

各位代表：

我受第六届教代会和第六届工会委员会委托，现在向大会作工会2023年度工作报告，请予审议，并请列席代表和特邀代表提出意见和建议。

第一部分  2023年工会工作回顾

2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是我校建校40周年，是发展极不平凡、极不寻常的一年。这一年，校工会在校党委和上级工会的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的二十大精神，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和习近平总书记考察江西重要讲话精神，在各相关职能部门的相互配合中，围绕学校中心工作，服务大局，积极履行“维护、建设、参与、教育”四项基本职能，凝心聚力，为学校各项事业高质量发展积极贡献力量。

（一）加强政治思想教育引领，带领广大教职工听党话、感党恩、跟党走

校工会坚持把开展主题教育与学思悟践习近平总书记考察江西重要讲话精神相结合，围绕“江西工程学院薪酬制度改革调研”“民办高校辅导员队伍建设现状分析——以江西工程学院为例”“加强学校师资队伍建设调研”等内容开展主题教育调研，深入践行“四下基层”，开展主题教育学习3次、习近平总书记考察江西重要讲话精神学习2次，推动各分工会广泛开展多形式、分层次、广覆盖的学习教育活动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进基层、进一线，引导教职工以主人翁姿态投身学校发展大局。

（二）发挥“双代会”作用，推进学校民主管理建设

1.筹备并召开学校第六届二次教职工代表大会暨工会会员代表大会。按照《中国工会章程》和《学校教职工代表大会规定》有关要求，校工会牵头做好学校第六届二次教职工代表大会暨工会会员代表大会的筹备工作。会议听取、审议并通过了《校长工作报告》《学校财务工作报告》《工会工作报告》《监事会工作报告》《提案工作报告》《工会2022年财务经费审查报告》等，代表们以无记名票决制A、B、C、D四个等次对校党政领导班子成员进行2022年度个人述职述德述廉报告考核评议，发挥教代会（工代会）在学校治理体系中的重要作用。加强对学校各二级教代会的指导，发挥二级教代会在基层单位民主管理中的积极作用。

2.落实2022年教代会提案办理。2022年，经提案工作委员会审议、校党委会审定，六届二次教代会提案立案30件，所有提案均如期办理完毕。在维护代表权利、改进学校工作方面发挥了积极作用。通过落实提案办理，进一步凝聚教职工智慧和力量，推动学校高质量发展。

（三）深化建功立业活动，凝聚教职工智慧和力量

1.选树先进典型，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。依托教务处、教师工作部等部门，积极选树先进典型，发挥典型示范作用。经过推荐，我校1名教师获2023年市学术和技术带头人称号荣誉称号；2名教师获2023年新余市优秀教师荣誉称号，1名教师获2023年新余市先进教育工作者荣誉称号，2名教师获2023年新余市师德先进个人荣誉称号。表彰了2022-2023学年度“教学十佳”“科研十强”“服务十优”“十大最美辅导员（班主任）”“教坛十新秀”“最美教师”。根据江西省《关于大力弘扬劳模精神劳动精神 深入开展“赣鄱劳模工匠进校园”行动》，筹建学校劳模工匠人才库。通过宣传栏、网站、微信公众号等载体大力宣传先进典型事迹，在全校形成了弘扬高尚师德、潜心教书育人的良好氛围。

2.充分发扬赛事文化，搭建教职工成长成才平台。联合教务处、教师工作部开展青年教师教学技能培训与竞赛，不断提升竞赛赋能成效，助力青年教师成长成才。以学科竞赛为依托，鼓励教师引导学生积极参加各类学科竞赛，硕果累累，涌现出一批指导赛事经验丰富的教师，如邓昌瑞、黄艳梅等教师。联合学生工作部、传播力辅导员工作室举办了“共享育人好故事，凝聚思政大力量”辅导员育人故事分享会，集中展示我校辅导员爱党爱国、以生为本、潜心育人、自信自强的典型事迹、优良品质和育人实效，提升辅导员的育人能力和职业素养，打造一支专业型、研究型和实干型的辅导员队伍。

（四）关注教职工健康幸福，促进校园和谐发展

1.教职工文体活动丰富多彩。举办2023年教职工“卡拉OK大赛”；开展“躬耕教坛 强国有我”主题庆祝第39个教师节系列活动；举办以“温暖相伴，情暖重阳”为主题重阳节系列活动；组织教职工参与第二十四届田径运动会；举办2023年教职工兵乓球比赛；倡导各分工会积极组织开展内容丰富、形式多样的文体活动，营造良好的校园文化氛围，也丰富了教职工的业余文化生活，增强了广大教职工的归属感。

2.关爱女性成长发展。设立妇女之家活动室；召开纪念“三八”国际妇女节座谈会及系列活动；开展“巾帼心向党，奋斗新征程”讲座；组织女教职工赴罗坊会议纪念馆、兴国调查会旧址、上海劳动妇女战地服务团旧址（渝水区珠珊镇）开展红色走读活动；开展民法典讲座，现场发放《保障妇女儿童权益法律法规读本》《民法典》婚姻家庭编、《未成年人保护法》之家庭保护、《预防未成年人犯罪法》等读本。这些活动传递了学校对女教职工的关爱，丰富了女教职工工作生活，激发了女教职工创造优秀业绩和美好生活的团结拼搏精神。

3.助力青年交友活动。帮助单身教职工解决交友难、婚恋难等困扰，依托新余市渝水区婚恋机构，组织校内各单位近20名单身青年教职工报名参加了联谊活动，促进了教职工的了解和友谊，增进了青年教职工对学校的认同和归属感。

（五）服务教职工冷暖，增强教职工获得感幸福感

1.做好特殊困难帮扶工作，解决师生急难愁盼的问题。校工会通过调研、走访，经常性了解一线教职工的思想动态和实际困难，围绕教职工的“急难愁盼”问题，制定《江西工程学院“办实事、解民忧”实践活动工作方案》，列出“我为群众办实事”清单30项，已会同有关部门研究处理，全部按时按质完成。组织40岁以上340多名教职工进行体检，切实解决教职工多年盼望的事情。

2.精心做好节日、婚育及住院慰问。完成全校900余名教职工的端午节、教师节、中秋节、春节等以及生日慰问品发放工作，发放金额达40多万元。积极做好教师节和春节慰问、患病住院教职工慰问、青年职工结婚慰问、职工生育慰问、职工直系亲属去世慰问和关怀帮扶慰问，发放金额达共4万5千多元，让广大教职工感受到“娘家人”的温暖。

（六）强化自身建设，提升服务教职工水平

1.加强工会组织的自身建设。一是按照党委的要求和《工会法》的规定，把思想建设、组织建设和作风建设有机地结合起来，把制度建设贯穿于其中。二是常态化健全组织。及时做好工会工作人员的变更工作和新进职工入会工作。三是加强工会队伍建设。组织工会办公室兼、专职人员定期召开会议，选送工会干部参加了省、市工会举办的培训班学习，做好工会组织年度评先评优工作，进一步增强工会组织的政治性、先进性和群众性。

2.规范工会财务管理工作。在上级工会和学校财务部门的指导下，认真贯彻工会经费“为职工服务，为基层服务，为工会事业服务”的理念，严格落实工会经费预算制度，合理开支使用经费，做好财务数据汇总。

这一年，我们虽忙碌，但也快乐，看到教职工脸上喜悦的笑容，我们倍感欣慰；帮助教职工解决困难，听到一声“谢谢”，我们很是鼓舞。

各位代表！

2023年工会工作的顺利完成，我们深知，是学校党委坚强领导的结果，是学校行政和各单位（部门）大力支持的结果，更是各工会干部和广大教职工齐心协力、共同努力的结果。在此，我谨代表第六届教代会和第六届工会委员会，向各位领导、各位代表，表示崇高的敬意和衷心的感谢!

在总结经验和成绩的同时，我们也清醒地认识到，对照学校党委的要求和广大教职工的期盼，工作仍有不少差距。主要有：一是教代会代表提案督办力度不够，距离代表们的期盼尚有差距；二是全校性教职工文体活动开展不够丰富，没有很好地满足广大教职工的精神文化生活需求；三是“教工之家”建设还很不完善，而很多应由工会开展的工作却又无力或不能开展。在今后的工作中，我们必须高度重视这些差距与不足，努力加以改进。

第二部分  2024年工会工作计划

2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。校工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，在学校党委的正确领导下，坚定工会工作的正确方向，履职尽责，担当作为，团结带领全校教职工为学校高质量发展贡献智慧和力量。

（一）以政治建设为统领，坚持强化群体组织功能

把深入学习宣传贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深刻领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。通过集中研学、专题培训、会议报告等形式，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，不断夯实广大教职工共同奋斗的思想基础，做到坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。

（二）以队伍建设为基础，坚持提升教职工能力素质

围绕建设教育强国、科技强国、人才强国，组织动员广大教职工在学校“六个江工”中充分发挥主力军作用，强化教职工岗位技能提升和全面素质发展。一是坚持立德树人根本任务，助力师德师风建设，积极做好各级各类评先推优的选树工作，充分发挥先进典型的示范引领作用，带动广大教职工争先创优，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽在广大教职工中蔚然成风。二是进一步放大教职工技能提升的品牌效应，助推广大教职工凝心聚力建功立业。

（三）以民主建设为重点，坚持凝聚学校发展合力

一是促进民主管理提质增效。坚持学校教代会年会制度、定期组织教代会代表巡视、组织召开教职工代表座谈会、做好提案的办理落实和督办工作。接待、受理职工申诉处理案件，维护职工合法权益。组织开展代表提案工作专项培训，提高提案撰写和办理质量；做好六届四次大会提案的办理落实和督办工作，充分发挥提案工作在教职工参与民主管理和民主监督中的重要作用。

二是增强民主监督的实效性。增强教职工正确行使知情权、参与权、表达权和监督权的能力；注重提高提案的征集、督办和落实的工作质量；大力开展校务信息公开的制度化和常态化建设，不断增强督促、检查、指导校属各单位（部门）落实应公开事项的信息发布工作力度。

三是加强校院二级工会和教代会建设，重视对基层工会的指导和督促，切实发挥基层工会离教职工最近、联系教职工最直接、服务教职工最具体的基础性、关键性作用，激活工会组织神经末梢功能，不断提高基层治理能力和效能，推进共同治理出实招、见实效。

（四）以体系建设为抓手，坚持服务教职工中心地位

坚持以教职工为中心的工作导向，在关心和服务中做好教职工合法权益保障工作，不断赢得广大教职工的信赖和支持。一是不断完善教职工帮扶、救助、慰问、福利四位一体的服务体系建设，积极落实教职工普惠福利政策，规范用好教职工年度重大节日、生日慰问等福利经费。二是深入实施关注教职工思想矛盾、关照特困教职工、关怀教职工婚丧嫁娶、关心教职工身心健康、关爱教职工子女成长“五关”建设项目，不断增强广大教职工的获得感、归属感和幸福感。三是常态化开展精准服务工作，紧紧围绕教职工最关心、最直接、最现实的利益问题，在做好原有困难帮扶、红白喜事慰问、退休慰问、生病住院、单身交友联谊等活动的基础上，用心用情用力解决教职工个性化、多元化需要中“有没有”“好不好”并存的现实问题。

（五）以文化建设为载体，坚持开展教职工文体活动

精心组织教职工喜闻乐见、形式多样、参与面广的文体活动，继续组织和协助开展乒乓球、羽毛球和运动会等活动，积极推进“健康江工”建设。

大力丰富有益教职工身心健康的业余文化生活，按照学校统一部署，积极开展凝聚磅礴力量、弘扬奋斗精神、促进事业发展的文化建设活动，继续开展青年教职工联谊会、女教职工“三八”妇女节、老教职工重阳节、教师节、教职工暑期疗休养等暖民生活动。

（六）以自身建设为关键，坚持加强改进工会工作

主动适应新时代学校改革发展要求和教职工队伍建设发展变化，不断加强工会自身建设，积极发挥组织优势和职能作用，不断优化工会工作运行机制。一是加强工会组织建设，注重工会干部的基本理论、业务知识和专门技能的学习，进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是改进工作作风，把工作重心放在狠抓落实、务求实效上，坚持深入一线调查研究，认真倾听基层呼声和意见建议，做好工会日常管理工作，做好校务信息公开、校工会网站和微信工作群的日常管理。三是积极开展清廉工会建设，始终坚持“严”的主基调，持续加强廉政建设，严格工会财务管理，不断激发基层工会动力和活力。

各位代表！

凝心聚力启新程，赓续前行谱新篇。让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扛起为党育人、为国育才的使命担当，围绕学校中心工作，服务大局，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，秉持“勤朴敏信”的校训，团结一致，踔厉奋发，奋力谱写江西工程学院高质量发展新篇章。

谢谢大家！